転職活動が続かないのは、あなたの意志が弱いからではない
登録した週は毎日見た。翌週は3日に1回。1か月後にはアプリを開かなくなった。そして「自分は本気じゃないのかもしれない」と思う。
この結論は、たぶん間違っています。
先に書きます。転職活動が続かないのは、続きにくい作りになっているからです。意志の量の問題ではありません。
続かない仕事には共通点がある
心理学の話を持ち出すまでもなく、人が続けられない作業には特徴があります。
- 1回あたりの判断が多い
- 結果が返ってくるまでが長い
- やった量と結果が比例しない
- 終わりが見えない
転職活動は、この4つを全部満たしています。
求人を1件開くたびに、仕事内容を読み、給与を確認し、通勤時間を計算し、応募するか決める。これを何十件も繰り返す。応募しても返事は数日後。10件出して全部落ちることもある。そしていつ終わるのかわからない。
これを平日の夜にやれというほうが無理です。続かないのが普通です。
「本気じゃない」の正体
続かないと、自分を疑いはじめます。
けれど、転職を考えている人の多くは、こういう状態にいます。
- いますぐ辞めたいわけではない
- でも、このまま10年続ける自信もない
- 良い話があれば動きたい
- ただ、探し回るほどの気力はない
これは中途半端ではなく、極めて普通の状態です。実際、転職市場で企業が最も会いたがっているのもこの層です。いますぐ動く人だけを相手にしていては、候補者が足りないからです。
「本気の人しか転職できない」という前提を、まず疑ったほうがいい。
続けなくていい形にする
続かないなら、続けなくていい形に変えるのが筋です。
判断を1回にまとめる
毎回条件を考え直すのをやめて、最初に一度だけ決める。希望職種、通える範囲、譲れない条件を1つ。これだけ決めて置いておく。
探すのをやめて、出てきたときに知る
求人には出るタイミングがあります。あなたが探し始めた週に、合う求人が出ているとは限りません。出ていない時期に毎日見ても、当然ゼロです。
出たときに教えてもらう形にすれば、探す時間はゼロになります。
断る負担をなくす
連絡が来ても、返さなければ終わる。理由も要らない。この作りなら、受け取ること自体の負担がありません。
動いていない時期は、無駄ではない
もうひとつ言っておきたいことがあります。
転職活動をしていない期間を「止まっている」と感じる必要はありません。いまの職場で経験が積み上がっているなら、それは市場価値が上がっている期間です。
焦って条件を下げて決めるより、条件を保ったまま待てるほうが、結果は良くなります。待てる状態を作ることが、実は一番の戦略です。
今日やるとしたら
転職するかどうかを、いま決める必要はありません。
決めるのは2つだけです。
- 通える範囲（自宅から何分までか）
- 譲れない条件を1つ
この2つがあれば、希望条件を置いておく形のサービスには1分で登録できます。あとは、開かなくていい。
続かないことを責める前に、続けなくて済む形を選んでください。