転職エージェントに断られた。そのときに確認すべきこと
登録したのに「ご紹介できる求人がありません」と返ってきた。
落ち込む出来事ですが、これは能力の評価ではありません。その会社が持っている求人と、条件が噛み合わなかっただけです。
先に結論を書きます。理由は3つのどれかです。求人がない、条件が合わない、情報が足りない。どれなのかで、次の動き方が変わります。
理由1：その会社に合う求人がない
エージェントは契約している求人しか紹介できません。
- 総合型でも、地方の求人は薄いことがある
- 特化型は、その分野以外の求人を持っていない
- 未経験可の求人を扱っていない会社もある
この場合、別の種類のエージェントに登録すれば解決します。能力の問題ではありません。
理由2：条件が合っていない
次のどれかに当てはまると、紹介が止まります。
| 状況 | 起きること |
|---|---|
| 希望年収が現年収より大きく高い | 該当求人がゼロになる |
| 勤務地が1市区町村のみ | 候補が極端に減る |
| 職種が未経験で、年齢が上がっている | 育成前提の求人から外れる |
| 転職時期が「未定」 | 優先度が下がる |
「希望年収」と「勤務地」の2つで止まっていることが最も多いです。どちらも自分で動かせます。
理由3：情報が足りていない
登録内容が薄いと、判断できずに止まります。
- 職務経歴が数行しか書かれていない
- 担当していた業務の範囲が分からない
- 資格・経験年数が未入力
エージェントは書かれていることしか読めません。電話で話せば伝わることでも、登録段階では文字だけです。
確認していいこと
断られた場合、理由を聞いて構いません。
差し支えなければ、条件のどこを変えると紹介の可能性が出るか教えていただけますか。
「どこを変えれば」という聞き方にすると、答えが返ってきやすくなります。「なぜダメだったか」は答えにくい質問です。
次の動き方
- 別の種類のエージェントに登録する（総合型で断られたなら特化型へ、逆も同じ）
- 勤務地の範囲を広げる（市区町村 → 沿線・通勤時間）
- 希望年収の下限を現年収に合わせる
- 職務経歴を書き足す（担当件数、人数、期間）
- スカウト型に登録して、反応を見る
5は特に有効です。エージェントを経由せず、企業側の反応が直接見えます。声がかかるなら、市場に需要があるということです。
断られること自体は珍しくない
エージェントは、成約する見込みのある人に時間を使います。これは仕組みの話であって、その人の価値を示すものではありません。
同じ経歴でも、A社では断られてB社では紹介が来る、ということは普通に起きます。1社の判断を一般化しないでください。
それでも動きがないとき
条件を広げても反応がない場合、市場で足りていないのは経験そのものかもしれません。その場合は、いまの職場で経験を足す期間と割り切るほうが結果は良くなります。
資格を1つ取る、担当範囲を広げる、数字で語れる実績を作る。在籍している時間を、次の材料にするという考え方です。
今日やるとしたら
登録内容を開いて、次の2つを直してください。
- 勤務地を「通勤◯分以内」の範囲に変える
- 職務経歴に、担当していた件数・人数・期間の数字を足す
この2つだけで、紹介が再開することがあります。