銀行支店長のイラスト

しごと大全 / 事務の仕事

銀行支店長の仕事内容と年収｜求人賃金33.5万円の区分で見る管理職の実態

別名：支店長、店舗責任者（銀行）

銀行支店長は、銀行の支店の責任者として、営業の目標、融資の判断、行員の育成と管理、事務の正確さまでを担う管理職です。多くは銀行の中で経験を積んで就く役職で、支店の業績と信頼の両方を預かる立場です。

  • 平均年収966.8万円統計は職業分類に対応した広い区分の値です
  • 有効求人倍率1.53倍
  • 求人賃金（月額）33.5万円令和7年度
  • 平均年齢51.5歳
  • 就業者数12万人令和2年国勢調査
  • 月間労働時間163時間

銀行支店長はどんな仕事ですか

支店に割り当てられた目標（預金、融資、資産運用の商品など）の達成に向けて、行員の担当や営業の方針を決めます。取引先の経営者を訪問し、関係を深めることも大事な仕事です。

融資では、担当者がまとめた案件を審査し、支店長の権限の範囲で判断します。権限を超える案件は本部の審査部門と調整します。

現金や書類を扱う職場なので、事務ミスや不正を防ぐ仕組みを保つことも支店長の責任です。行員の育成、評価、勤務の管理も担います。

統計の年収をどう見ればいいですか

job tag の平均年収966.8万円は、会社や団体の管理職をまとめた統計区分の値で、銀行支店長だけの年収ではありません。

募集時点の目安としては、ハローワークの求人賃金（月額33.5万円）が参考になります。ただしこれも管理職の区分全体の値で、金融機関の支店長の求人に限った数字ではありません。

銀行の給与は銀行ごとの制度で決まり、同じ支店長でも店舗の規模や銀行の種類によって差があります。

銀行支店長になるにはどうすればいいですか

一般には銀行に入行し、窓口、融資、法人営業などを経験しながら、課長や副支店長を経て支店長に就きます。長い年数をかけて昇進していく役職です。

銀行業務検定、ファイナンシャル・プランナー、簿記などの資格は、業務知識の証明として評価されることがあります。

外部から支店長として採用される例は多くありません。転職を考える場合は、金融機関の管理職経験を生かせる他の金融機関や事業会社の財務部門なども候補になります。

銀行支店長の今後はどうなりますか

店舗の統合や、窓口を小さくした店舗への切り替えを進める銀行が増えています。支店の数が減れば、支店長のポストも減る方向に働きます。

一方で、取引先の経営課題に向き合い、融資以外の解決策も含めて提案する役割は重みを増しています。事業承継や資金繰りの相談に乗れる力は、支店の外でも通用します。

有効求人倍率は管理職の区分全体で1.53倍です。支店長の経験を、組織を率いた実績としてどう説明できるかが、転職の場面では問われます。

関連する資格

  • 銀行業務検定
  • ファイナンシャル・プランナー（CFP／AFP）
  • 日商簿記2級
  • 生命保険業界共通教育制度一般課程試験

銀行支店長の仕事の傾向

  • 企業的3.79
  • 社会的3.73
  • 慣習的3.29
  • 研究的2.89
  • 現実的2.86
  • 芸術的2.44

職業情報データベース（job tag）の職業興味の数値。5点満点。

銀行支店長に近い仕事

職業データの傾向が銀行支店長に近い順に並べています。求人が見つからないときは、この範囲まで広げると選択肢が増えます。

よくある質問

銀行支店長になるのに資格は必要ですか

法律で決められた資格はありません。銀行業務検定やFPなどの資格は、業務知識の証明として評価されることがあります。

未経験から銀行支店長になれますか

一般には銀行で長く経験を積んで就く役職で、未経験から直接就くのは難しい職業です。

銀行支店長の年収はどれくらいですか

job tag の平均年収966.8万円は管理職をまとめた区分の値です。実際には銀行の種類や店舗の規模で差があり、求人賃金は区分全体で月額33.5万円です。

銀行支店長の仕事はきついですか

業績目標と、事務の正確さや不正防止の両方に責任を持つため、負担の大きい役職です。店舗の統廃合が進むなかで、支店長の役割そのものも変わりつつあります。

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自分で探すか、声がかかるのを待つか

銀行支店長の有効求人倍率は1.53倍です。倍率が低い職種ほど自分から探し続ける方式は消耗が大きく、高い職種ほど条件を出して待つほうが良い条件に当たります。どちらが自分に向いているかは、9つの質問で確かめられます。

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