医療事務の求人の月給は20.7万円。病院・クリニック・調剤薬局・派遣で、手当と賞与の出方を並べて比べる

資格職の転職　公開 2026-09-30

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、医療事務の求人の月額賃金は20.7万円、短時間で働く人の時給は1,499円です。一方、同じページの年収は528.7万円と出ていて、求人の月給から考える額とかなり離れています。

この差には理由があります。まず数字の読み方を押さえてから、勤務先ごとの違いを比べていきます。

統計の年収と求人の月給は、なぜ離れているのか？

job tagの年収は、賃金構造基本統計調査の職業分類にもとづく数字です。統計上の分類は医療事務より広い範囲の事務職をまとめている場合があり、年齢や勤続年数の長い人も含まれます。

一方、求人の月額賃金は、いま出ている求人に書かれた額です。これから応募する人にとっては、求人の月給を出発点に、手当と賞与を足していくほうが実際に近い額になります。

病院・クリニック・調剤薬局・派遣を並べると？

どの勤務先が高いとは一概に言えません。同じ月給でも、賞与の月数と残業の出方で年額は変わります。

手当は、どこで差がつくのか？

求人票の手当の欄は、職場によって書き方がばらばらです。次の4つは、あるかないかで年額が変わりやすい項目です。

• 資格手当：医療事務の資格は民間の資格が中心で、手当の扱いは職場ごとに違います。
• 月初の残業：レセプトの作業が集中する月初に、残業がどのくらいあるか。固定残業代が含まれているか。
• 土曜・夜間の手当：土曜診療や夜間受付の当番に手当がつくか。
• 住宅・通勤手当：上限額があるか。

賞与と昇給は、求人票のどこを見ればいいか？

賞与は「年2回」だけでなく、前年度の実績で何か月分だったかを見ます。「業績による」とあれば、面接で直近の実績を聞いてかまいません。昇給も「あり」だけでなく、1回あたりの目安額を聞くと、3年後の月給が見えてきます。

パート・派遣は、時給×時間で比べる

パートや派遣は、時給×1か月の勤務時間で月の額を出し、交通費と賞与の有無を足して比べます。レセプトの時期だけ時間が延びる働き方もあるので、月ごとの時間の変わり方も聞いておきましょう。資格なしから始める道は医療事務は未経験・資格なしから始められる？で比べています。

今日やるとしたら

気になる求人票を2枚並べて、賞与の欄に何か月分と書いてあるかを丸で囲んでください。

書いていないほうの求人は、面接で最初に聞くことが1つ決まります。

よくある質問

医療事務は、病院とクリニックのどちらが給料が高いですか？

勤務先の種類だけでは決まりません。病院は給与規程や賞与の決まりが整っていることが多く、クリニックは院長の方針で手当や賞与の差が大きくなりがちです。基本給・手当・賞与を分けて年額にすると比べやすくなります。

医療事務の資格を持っていると、資格手当はつきますか？

資格手当を出す職場もあれば、出さない職場もあります。医療事務の資格は民間の資格が中心で、手当の扱いは職場の決まりによります。求人票の手当の欄に書いていなければ、面接で聞いてみてください。

月初のレセプトの時期は、残業代で給料が増えますか？

月初は請求の作業が集中するため、残業が増える職場があります。残業代は働いた時間に応じて払われるものなので、月初の平均的な残業時間と、固定残業代が含まれているかを確かめてください。