期間の決まったパート契約の歯科衛生士は、途中で辞められる？ 雇用契約書で見る3か所と、「更新しない」で辞める道
雇用契約書に「契約期間 2026年4月1日〜2027年3月31日」と書かれている。週3日のパートで入った歯科医院を、年度の途中で辞めたくなった。こうしたとき、正社員と同じように「2週間前に言えば辞められる」が当てはまるとは限りません。契約に期間が書かれているかどうかで、使える決まりが変わるからです。
この記事は、手元の雇用契約書（労働条件通知書）を横に置いて、上から順に確かめる使い方を想定しています。期間の定めのない契約で働いている人の切り出し方は、歯科衛生士が院長に退職を切り出すときの文例にまとめています。
雇用契約書のどこを見れば、自分の契約がわかる？
見る場所は3つです。1つ目は「契約期間」の欄です。「期間の定めなし」なら無期の契約、日付が入っていれば有期の契約です。パートやアルバイトでも、期間の定めがない人はいます。
2つ目は「契約の更新」の欄です。有期の契約では、更新があるかないかと、更新するときの判断の基準を書面で示すことになっています。2024年4月からは、更新の上限（通算の期間や回数）があるかどうかも、契約と更新のたびに示すものとされました。
3つ目は「退職に関する事項」です。退職の手続きは、書面で示さなければならない労働条件の一つです。「退職の1か月前までに申し出ること」のような記載がないかを見ます。常時10人未満の医院には就業規則をつくる義務がないため、ここが唯一の手がかりになることもあります。
契約書を受け取っていない、なくしたという場合は、院長や事務長に写しをもらえるかを聞きます。辞める話の前なら、「契約の内容を確認したい」とだけ伝えれば足ります。
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期間のある契約は、途中で辞められない？
民法では、期間の定めのある雇用は、原則として期間が終わるまで続きます。ただし、やむを得ない事由があれば、すぐに契約を解除できます。宮城県の労働相談Q&Aでは、本人のけがや病気、親族の看病などが例に挙げられています。その事由が自分の過失によるときは、損害賠償の問題が生じうることも民法に書かれています。
もう一つ、1年を超え3年以内の契約を結んでいる場合は、働き始めて1年が過ぎていれば、申し出ていつでも退職できると労働基準法に定めがあります（一定の事業の完了までの契約などは除きます）。歯科医院のパート契約は1年以内のことも多いので、自分の契約期間を確かめてください。
実際によく使われるのは、院長と話し合って退職日を決める、合意による退職です。やむを得ない事由がなくても、医院が同意すれば期間の途中で辞められます。
途中で辞めるか、更新しないで辞めるか
| 辞め方 | 使える場面 | 伝える時期の目安 | 気をつけること |
|---|---|---|---|
| 期間満了で更新しない | 満了日まで働ける | 満了の1〜2か月前 | 更新の話が出る前に伝える |
| 合意して途中で辞める | 次の職場の入職日が決まった | 希望日の1か月以上前 | 決めた退職日をメールなどで残す |
| やむを得ない事由で解除 | 病気、家族の介護など | 事由が生じたとき | 診断書など事情がわかるものを用意する |
| 1年経過後の退職 | 1年を超える契約で1年が過ぎた | 申し出たとき | 契約期間が1年以内なら使えない |
満了日まで待てるなら、更新しない形がもっとも話がこじれにくいでしょう。更新の面談で「来期もお願いできますか」と聞かれてから断るより、その前に伝えておくほうが、医院もシフトや求人の段取りを組みやすくなります。
掛け持ちしている人は、何から決める？
非常勤で2つの医院を掛け持ちしている人は、辞める側の医院の都合だけで退職日を決めると、もう一方の勤務日と重なることがあります。新しい医院の勤務曜日、残る医院の曜日、辞める医院の満了日の3つを紙に並べてから、伝える日を決めます。
社会保険にどちらの医院で入っているかも確かめます。加入している側を辞めると、健康保険と年金の切り替えが必要になります。歯科医師国保に入っている医院では、手続きの窓口が組合になることもあります。
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担当患者さんと、自分の業務記録はどうする？
定期管理を担当している患者さんがいる場合は、次の来院予定を一覧にしておくと、引き継ぎの話がしやすくなります。歯周検査の結果や指導の内容、注意している部位など、カルテに書ききれていないことも短いメモにして残します。
歯科衛生士法施行規則では、歯科衛生士は業務を行ったときに記録をつくり、3年間保存するものとされています。医院の記録用紙やカルテにまとめて保管していることが多いので、退職後もその医院で保管されるのかを、最終出勤日までに院長に確かめておくと安心です。
今日やるとしたら
雇用契約書を出して、「契約期間」「更新」「退職に関する事項」の3か所に付箋を貼ってください。そこに書かれている日付と言葉が、院長と話すときの土台になります。
よくある質問
- パートの歯科衛生士でも、2週間前に言えば辞められますか？
- 契約期間の定めがない契約なら、民法では申し出から2週間で雇用が終わるとされています。日付の入った有期の契約では原則として期間満了まで続くため、医院との合意か、やむを得ない事由が必要になります。まず雇用契約書の契約期間の欄を確かめてください。
- 更新しないと伝えるのは、いつがよいですか？
- 法律で決まった時期はありませんが、医院がシフトや求人を組み直す時間を考えると、満了の1〜2か月前、更新の面談で話が出る前に伝えると段取りがつけやすくなります。
- 雇用契約書をもらっていません。どうすればいいですか？
- 契約期間や退職に関する事項は、書面などで示すことになっている労働条件です。院長や事務長に、契約の内容を確認したいので写しがほしいと伝えてください。もらえないときは、労働基準監督署や都道府県の労働相談窓口に相談できます。
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