経営コンサルタントのイラスト

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経営コンサルタントの仕事内容と年収|資格不要、実力で評価される仕事

別名:コンサルタント、戦略コンサルタント

経営コンサルタントは、企業の経営課題を調べて解決策を提案し、実行を支援する仕事です。資格は必要なく、コンサルティング会社に所属する人と独立して活動する人がいます。成果で評価される傾向が強い仕事です。

  • 平均年収1134.6万円統計は職業分類に対応した広い区分の値です
  • 有効求人倍率0.4倍
  • 求人賃金(月額)29.5万円令和7年度
  • 平均年齢39.4歳
  • 就業者数8.3万人令和2年国勢調査
  • 月間労働時間162時間

経営コンサルタントはどんな仕事ですか

企業の依頼を受けて、現状を分析し、課題を整理し、解決策を提案します。事業戦略、組織・人事、業務改善、IT・デジタル化など、扱うテーマはさまざまです。

仕事はプロジェクト単位で進みます。資料の作成、インタビュー、データ分析、経営陣への報告を繰り返し、提案の実行まで支援することも増えています。

コンサルティング会社には、戦略系、総合系、IT系、人事系、中小企業向けなど種類があり、仕事の中身も待遇も会社によって大きく違います。

統計の年収をどう見ればいいですか

job tag に掲載されている年収1134.6万円は、経営コンサルタント、金融の専門職、アナリストなど、性質の違う職業をまとめた統計区分の値です。経営コンサルタントだけの年収ではありません。

募集時点の目安としては、ハローワークの求人賃金(月額29.5万円)のほうが参考になります。有効求人倍率は0.40倍です。

大手のコンサルティング会社の求人はハローワークよりも自社の採用サイトや人材紹介を通じて出ることが多く、統計の数字は市場の一部しか表していない可能性があります。

未経験から経営コンサルタントになれますか

大手のファームでは、第二新卒や、事業会社での経験を持つ人の中途採用があります。選考では、論理的に考える力を見るケース面接が行われることが多くあります。

業界や職種の専門知識を持つ人は、その領域のコンサルタントとして採用される道があります。IT、人事、会計、製造などの経験は評価されやすい分野です。

働く時間が長くなりやすい仕事とされてきましたが、働き方の見直しを進める会社も増えています。面接で実際の稼働時間を確認しておくと安心です。

役に立つ資格はありますか

必須の資格はありません。中小企業診断士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、MBAなどは、専門性を示す材料になります。

中小企業向けの支援では、中小企業診断士の資格が信頼の材料として使われることがあります。

資格よりも、実際にどんな課題を解決してきたかという実績が評価される仕事です。

関連する資格

  • 中小企業診断士
  • 公認会計士
  • 税理士
  • MBA

経営コンサルタントの仕事の傾向

  • 企業的3.88
  • 社会的3.72
  • 研究的3.51
  • 現実的2.98
  • 芸術的2.74
  • 慣習的2.72

職業情報データベース(job tag)の職業興味の数値。5点満点。

経営コンサルタントに近い仕事

職業データの傾向が経営コンサルタントに近い順に並べています。求人が見つからないときは、この範囲まで広げると選択肢が増えます。

よくある質問

経営コンサルタントに資格は必要ですか

必要ありません。中小企業診断士や公認会計士、MBAなどは専門性を示す材料になりますが、実績のほうが重視される仕事です。

経営コンサルタントの年収はどのくらいですか

job tag の年収は複数の職業をまとめた区分の値です。ハローワークの求人賃金は月額29.5万円ですが、大手ファームの求人は統計に表れにくく、会社による差が非常に大きい仕事です。

未経験から経営コンサルタントになれますか

大手のファームでは第二新卒や事業会社経験者の中途採用があります。業界や職種の専門知識があると、その領域で採用される道があります。

経営コンサルタントはきついですか

プロジェクトの締め切り前は忙しくなりやすい仕事です。働き方の見直しを進める会社もあるので、実際の稼働時間を確認して選ぶことが大切です。

経営コンサルタントを考えている方によく読まれています

経営コンサルタントの転職を進めるときに読むもの

経営コンサルタントの転職でつまずきやすいところは、JobLinkaの「市場価値」にまとめています。求人の探し方、企業からどう見られるか、いまの会社にバレずに進める方法まで、職業ページとあわせて読むと判断がしやすくなります。

自分で探すか、声がかかるのを待つか

経営コンサルタントの有効求人倍率は0.4倍です。倍率が低い職種ほど自分から探し続ける方式は消耗が大きく、高い職種ほど条件を出して待つほうが良い条件に当たります。どちらが自分に向いているかは、9つの質問で確かめられます。

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