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企画・調査担当の仕事内容と年収｜求人倍率0.47倍、社内異動で埋まりやすいポスト

別名：企画係事務員、調査事務員、経営企画担当

企画・調査担当は、会社の売上や市場の動きを調べ、経営の計画づくりや新しい事業の検討に必要な材料をまとめる仕事です。ハローワークの求人賃金は月額27.3万円、有効求人倍率は0.47倍。外部からの採用枠が少なく、社内の異動で埋まりやすいポストでもあります。

• 平均年収736.8万円統計は職業分類に対応した広い区分の値です
• 有効求人倍率0.47倍
• 求人賃金（月額）27.3万円令和7年度
• 平均年齢43歳
• 就業者数373.8万人令和2年国勢調査
• 月間労働時間158時間

企画・調査担当はどんな仕事ですか

会社の売上や費用、市場や競合の動きを集めて整理し、経営が判断に使える形にまとめます。中期の計画づくり、予算の編成、新しい事業の検討など、テーマは会社が抱える課題に応じて変わります。

調べて終わりではありません。複数の案を並べ、それぞれの見込みと起こりうる問題を比べたうえで、どれを選ぶべきかを示すところまでが求められます。数字の根拠と現場の実情の両方が要ります。

決まった方針を各部門に伝え、進み具合を定期的に確認する役割を持つ会社もあります。旗を振る権限は強くないことが多く、関係する部署を納得させて動かす力が問われます。

日々の仕事としては、月ごとの業績を集計して計画との差を分析し、経営会議や取締役会に出す資料をまとめる作業がよくあります。数字の差が出た理由を各部門に確認し、次の手を考える材料に整理します。

企画・調査担当の1年の流れ

多くの会社では、年度の後半に翌年度の予算づくりが始まります。経営の方針を各部門に伝え、出てきた売上や費用の計画を集めて、全社の数字として整合しているかを確かめながら調整します。

中期の経営計画をつくる年は、市場や競合の調査、事業ごとの将来の見通しの検討が加わり、作業の量が大きく増えます。経営陣との議論を何度も重ねて、数年先の目標と取り組みを固めていきます。

年度が始まると、月ごとや四半期ごとに計画と実績を比べ、ずれている事業について原因と対策を確認します。新しい事業や設備投資、他社との提携の検討が入れば、その都度調査と試算を行います。

上場している会社では、決算の発表や株主向けの説明資料づくりに関わることもあります。会社によっては、広報や財務の担当と分担しながら、外に向けて会社の方針を説明する材料をまとめます。

有効求人倍率0.47倍の背景に何がありますか

求職者1人あたりの求人が0.47件で、1倍を下回っています。企画のポストはもともと各社に数人という規模で、営業や経理などの実務を経験した社員が社内で異動して埋めることが多いためです。

数字の出どころにも注意が必要です。平均年収736.8万円も0.47倍も、事務系の広い職業区分をまとめた統計の値で、企画・調査担当だけを数えたものではありません。

募集時の目安としては、ハローワークの求人賃金である月額27.3万円のほうが近い数字になります。実際の待遇は会社の規模と、担当する範囲の広さによって大きく変わります。

求人の見出しは「経営企画」「事業企画」「事業開発」「マーケティングリサーチ」などさまざまで、同じ名前でも担当する範囲は会社ごとに違います。求人を探すときは、職種名だけでなく、仕事内容の欄に書かれた業務を読み比べることが大切です。

経営企画に移るにはどんな経験が要りますか

多いのは、経理や財務で数字を扱ってきた人、営業で市場と顧客を見てきた人、事業部門で計画づくりに関わってきた人です。会社の数字がどう作られているかを説明できることが土台になります。

選考では、どんなテーマを任され、どこまでを自分で決めたかが問われます。資料を作った経験より、その案が採用されて何が変わったかを話せるかどうかで印象が変わります。

会計や統計の知識を体系的に学び直す人もいます。MBAの課程や中小企業診断士の勉強は、経営の全体を見る枠組みを持つうえで役に立つ場合があります。働きながら通える社会人向けの課程もあり、学んだ内容を実務にそのまま持ち込めます。

社内で企画の部署への異動を希望する場合は、今の仕事のなかで数字をまとめて提案した経験を作っておくことが近道になります。自部署の業務の改善案を、費用と効果を示して上司に出すことも、企画の仕事に近い経験になります。

企画・調査担当の仕事はきついですか

予算や中期の計画をまとめる時期は、締め切りが重なって忙しくなります。各部門から出てくる数字がそろわないと作業が進まないため、待ち時間と追い込みの落差が大きい仕事です。

成果がすぐに数字として見えないことを、つらいと感じる人もいます。自分が作った案が実行されるまでに時間がかかり、現場の判断で形が変わることも珍しくありません。

求人の数が限られる職種なので、転職サイトを探し回るより、関わりたい事業の領域と担当したい範囲を登録しておいて、条件の合う打診が届いたときに比べるほうが機会をつかみやすい面があります。

向いているのは、数字を細かく見ることと、全体の方向を考えることの両方に関心を持てる人です。自分の意見を主張するだけでなく、立場の違う部署の事情を聞いて折り合いをつけることを楽しめるかどうかも、この仕事との相性に関わります。

関連する資格

• MBA（経営学修士）Amazonで本を見る
• 中小企業診断士Amazonで本を見る
• 日商簿記2級Amazonで本を見る
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企画・調査担当の仕事の傾向

• 企業的3.57
• 社会的3.17
• 現実的3.15
• 研究的3.11
• 慣習的2.93
• 芸術的2.78

職業情報データベース（job tag）の職業興味の数値。5点満点。

企画・調査担当に近い仕事

職業データの傾向が企画・調査担当に近い順に並べています。求人が見つからないときは、この範囲まで広げると選択肢が増えます。

• マーケティング・リサーチャー市場の調査そのものを専門に扱う
• 経営コンサルタント社外の立場で経営課題を診断する
• 中小企業診断士中小企業の経営を診断する国家資格
• 総務事務社内の制度や設備を回す事務の仕事
• 生産・工程管理事務工場の生産計画と進み具合を管理
• DXプロデューサー事業のデジタル化を主導する役割

よくある質問

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最終更新：2026-10-13