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企画・調査担当の仕事内容と年収｜求人倍率0.47倍、社内異動で埋まりやすいポスト

別名：企画係事務員、調査事務員、経営企画担当

企画・調査担当は、会社の売上や市場の動きを調べ、経営の計画づくりや新しい事業の検討に必要な材料をまとめる仕事です。ハローワークの求人賃金は月額27.3万円、有効求人倍率は0.47倍。外部からの採用枠が少なく、社内の異動で埋まりやすいポストでもあります。

  • 平均年収736.8万円統計は職業分類に対応した広い区分の値です
  • 有効求人倍率0.47倍
  • 求人賃金（月額）27.3万円令和7年度
  • 平均年齢43歳
  • 就業者数373.8万人令和2年国勢調査
  • 月間労働時間158時間

企画・調査担当はどんな仕事ですか

会社の売上や費用、市場や競合の動きを集めて整理し、経営が判断に使える形にまとめます。中期の計画づくり、予算の編成、新しい事業の検討など、テーマは会社が抱える課題に応じて変わります。

調べて終わりではありません。複数の案を並べ、それぞれの見込みと起こりうる問題を比べたうえで、どれを選ぶべきかを示すところまでが求められます。数字の根拠と現場の実情の両方が要ります。

決まった方針を各部門に伝え、進み具合を定期的に確認する役割を持つ会社もあります。旗を振る権限は強くないことが多く、関係する部署を納得させて動かす力が問われます。

有効求人倍率0.47倍の背景に何がありますか

求職者1人あたりの求人が0.47件で、1倍を下回っています。企画のポストはもともと各社に数人という規模で、営業や経理などの実務を経験した社員が社内で異動して埋めることが多いためです。

数字の出どころにも注意が必要です。平均年収736.8万円も0.47倍も、事務系の広い職業区分をまとめた統計の値で、企画・調査担当だけを数えたものではありません。

募集時の目安としては、ハローワークの求人賃金である月額27.3万円のほうが近い数字になります。実際の待遇は会社の規模と、担当する範囲の広さによって大きく変わります。

経営企画に移るにはどんな経験が要りますか

多いのは、経理や財務で数字を扱ってきた人、営業で市場と顧客を見てきた人、事業部門で計画づくりに関わってきた人です。会社の数字がどう作られているかを説明できることが土台になります。

選考では、どんなテーマを任され、どこまでを自分で決めたかが問われます。資料を作った経験より、その案が採用されて何が変わったかを話せるかどうかで印象が変わります。

会計や統計の知識を体系的に学び直す人もいます。MBAの課程や中小企業診断士の勉強は、経営の全体を見る枠組みを持つうえで役に立つ場合があります。働きながら通える社会人向けの課程もあり、学んだ内容を実務にそのまま持ち込めます。

企画・調査担当の仕事はきついですか

予算や中期の計画をまとめる時期は、締め切りが重なって忙しくなります。各部門から出てくる数字がそろわないと作業が進まないため、待ち時間と追い込みの落差が大きい仕事です。

成果がすぐに数字として見えないことを、つらいと感じる人もいます。自分が作った案が実行されるまでに時間がかかり、現場の判断で形が変わることも珍しくありません。

求人の数が限られる職種なので、転職サイトを探し回るより、関わりたい事業の領域と担当したい範囲を登録しておいて、条件の合う打診が届いたときに比べるほうが機会をつかみやすい面があります。

関連する資格

  • MBA（経営学修士）
  • 中小企業診断士
  • 日商簿記2級
  • 統計検定2級

企画・調査担当の仕事の傾向

  • 企業的3.57
  • 社会的3.17
  • 現実的3.15
  • 研究的3.11
  • 慣習的2.93
  • 芸術的2.78

職業情報データベース（job tag）の職業興味の数値。5点満点。

企画・調査担当に近い仕事

職業データの傾向が企画・調査担当に近い順に並べています。求人が見つからないときは、この範囲まで広げると選択肢が増えます。

よくある質問

企画・調査担当に資格は必要ですか

必須の資格はありません。MBAの学位や中小企業診断士は経営を体系的に学んだ証明になりますが、採用で重視されるのは、社内の数字を扱い、部門をまたいで物事を進めた経験です。

未経験から企画・調査担当になれますか

まったくの未経験で入るのは難しい職種です。経理や営業、事業部門で実務を経験し、そこから社内の異動か転職で移る流れが多くなっています。

企画・調査担当の年収はどれくらいですか

job tag の平均年収736.8万円は、事務系の広い区分の値でこの職業単独の数字ではありません。求人賃金は月額27.3万円で、会社の規模による差が大きい職種です。

企画・調査担当の将来性はありますか

データを集めて整理する作業は自動化が進む部分です。一方で、複数の選択肢を比べて経営に示し、関係する部門を動かす役割は人が担い続けると考えられます。

企画・調査担当を考えている方によく読まれています

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企画・調査担当の転職を進めるときに読むもの

企画・調査担当の転職でつまずきやすいところは、JobLinkaの「市場価値」にまとめています。求人の探し方、企業からどう見られるか、いまの会社にバレずに進める方法まで、職業ページとあわせて読むと判断がしやすくなります。

市場価値の記事を見る

自分で探すか、声がかかるのを待つか

企画・調査担当の有効求人倍率は0.47倍です。倍率が低い職種ほど自分から探し続ける方式は消耗が大きく、高い職種ほど条件を出して待つほうが良い条件に当たります。どちらが自分に向いているかは、9つの質問で確かめられます。

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