ケアマネジャーの記事
「ケアマネジャー」に関係する記事を7本まとめています。
資格職の転職相談職の職務経歴書は「どんな相談を、何件、どこにつないだか」で書く。ケアマネジャー・社会福祉士の文例を、居宅・地域包括・病院・施設の4つの職場でケアマネジャー・社会福祉士の職務経歴書は、業務の名前を並べるより、相談の中身・件数・連携先の3つで書くと伝わりやすくなります。居宅・地域包括支援センター・病院・介護施設ごとに集める数字と見る場所を表にし、そのまま直せる文例と資格欄の書き方をまとめました。
資格職の転職ケアマネの更新制廃止は決まったが、施行はまだ先。介護支援専門員証が切れたブランク明けの人が、再研修の申込から証の交付までを逆算する2026年6月に公布された改正法で、介護支援専門員証の有効期間と更新研修の廃止が決まりました。ただし施行は政令で定める日までで、それまでは今のルールが続きます。証の状態別に必要な研修を表で整理し、再研修の申込時期から証の交付申請、勤務開始までの逆算の仕方をまとめました。
資格職の転職「担当は何件まで持てますか」にどう答えるか。ケアマネジャー・社会福祉士の面接で詰まりやすい5つの質問と文例ケアマネジャーや社会福祉士の面接では、担当件数、困難なケースへの対応、夜間の連絡など、現場の働き方に踏み込んだ質問が出ます。答えに詰まりやすい5つの質問について、答え方の組み立てと、自分の経験に置き換えて使える文例をまとめました。
資格職の転職社会福祉士の資格はあっても、相談職は未経験。生活相談員からケアマネジャーまでの5年をどう組み立てるかケアマネジャー（介護支援専門員）の試験を受けるには、法定資格に基づく業務や相談援助業務に通算5年以上・900日以上従事していることが必要です。社会福祉士の資格はあるけれど相談の仕事は未経験という人が、最初の職場選びから受験の申し込みまでをどう進めるかを、年ごとの手順にまとめました。
資格職の転職ケアマネジャー・社会福祉士の求人で、担当件数と一緒に聞きたい7つのことケアマネジャーや社会福祉士の求人票は、給与や休日は書いてあっても、担当件数や夜間の連絡体制、移動手段までは分からないことがあります。居宅・施設・地域包括など職場ごとの違いと、見学や面接で確かめたい7つの点をまとめました。
資格職の転職ケアマネジャーの給与は、居宅・施設・地域包括でどう違うか。処遇改善と手当の出方を比べる厚生労働省の調査では、処遇改善加算を取っている事業所の介護支援専門員の平均給与額は月375,410円（2024年9月、月給・常勤）でした。居宅・施設・地域包括支援センターで給与の決まり方がどう違うか、2026年度から居宅介護支援にも設けられた処遇改善加算、主任ケアマネの手当の確かめ方をまとめました。
資格職の転職ケアマネジャーの退職前チェックリスト。利用者の交代連絡から介護支援専門員証の満了日までケアマネジャーの退職でやることを、伝える前・伝えるとき・引き継ぎ・次の職場の前の4段階のチェックリストにまとめました。利用者さんの交代を進める順番と、介護支援専門員証の有効期間の確認も含めています。JobLinkaは、探さずに待つ転職サービスです。いま先行登録を受け付けています。
公開時は、登録が早い方から順にご案内します。
早く登録するほど、先に企業からの声を受け取れます。