3月末で保育園を辞めるなら、10月から動く。園長に伝える時期から引き継ぎまでの逆算表
10月に入ると、来年度の担任の希望や働き方について、園から意向を聞かれることがあります。用紙を前に「3月で辞めたい」と書くかどうか迷っているなら、この記事の逆算表を上から順に使ってください。年度末の退職は、伝える時期と引き継ぎの段取りを先に決めておくと、最後の数か月を落ち着いて過ごしやすくなります。
意向調査の時期や方法は園によって違い、行わない園もあります。ここでは、3月31日に退職し、4月1日から次の園で働く場合を例に、10月から月ごとにやることを並べます。年度の途中で辞める場合は保育士が年度途中で辞めるときを参考にしてください。
年度末に辞めるなら、いつ伝えるのがいいのか?
法律上は、期間の定めのない雇用なら、退職の申し入れから2週間で雇用は終わります(民法627条)。就業規則に「1か月前まで」「3か月前まで」などの定めがあれば、まずはそれに合わせるのが円満です。
ただ、年度末の退職では、法律や規則の期限より前に、園が来年度の体制を決める時期が実際の目安になります。クラス担任の割り振りや新しい職員の採用は、年明けには進んでいることが多いためです。
園長への相談は、遅くとも年内、意向調査があればその時期に合わせて伝えると、園も次の手を打ちやすくなります。早く伝えると残りの期間が気まずくならないか心配な場合も、年度末まで責任を持って働くことをはっきり伝えておけば、話はしやすくなります。
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10月から3月まで、月ごとの逆算表
| 時期 | やること | ポイント |
|---|---|---|
| 10月 | 就業規則・雇用契約・貸付の条件を確かめる | 申出期限と返還の条件を控える |
| 10〜11月 | 次の園の求人を見始め、見学の候補を絞る | 4月入職の募集が出始める |
| 11〜12月 | 園長に退職の意思を伝える | 意向調査があればその時期に合わせる |
| 1月 | 退職届を出す。応募・面接 | 退職日を書面に残す |
| 2月 | 入職日を確定し、引き継ぎ資料をつくる | 要録・個別記録の担当範囲を決める |
| 3月 | 引き継ぎ・有給休暇・返却物 | 最終出勤日と退職日を分けて考える |
次の園を決めてから伝えるか、伝えてから探すかは、どちらでも構いません。ただ、次の園が決まっていなくても、伝える時期は遅らせないほうが、年度末の引き継ぎに余裕が出ます。
10月のうちに確かめる3つのこと
1. 就業規則と雇用契約 退職の申出期限と、雇用期間の定めがあるかどうかを確かめます。有期契約で3月末に契約が満了するなら、「更新しない」と伝える形になります。
2. 貸付金や借り上げ社宅 都道府県などの保育士修学資金や就職準備金の貸付を受けている場合、一定期間保育所等で働くと返還が免除される仕組みがあります。大阪府の例では、修学資金は卒業後5年間、就職準備金は2年間の従事が要件です。転職先も保育所等なら扱いが続く場合もありますが、辞める前に貸付を受けた団体に確かめてください。園の借り上げ社宅に住んでいる場合は、退去の時期も確かめます。
3. 有給休暇の残り日数 3月にまとめて使うなら、何日残っているかを今のうちに把握します。引き継ぎと重ならない日程の組み方は退職前に有給休暇は全部使えるのかにまとめています。
園長にはどう切り出す?
伝える相手は、主任や同僚より先に園長(施設長)です。時間をもらい、二人で話せる場所で伝えます。
来年度のことでご相談があります。3月末で退職させていただきたいと考えています。年度末までは今のクラスを最後まで担当し、引き継ぎもきちんと行います。
意向調査の用紙がある場合も、用紙だけで済ませず、口頭で一度伝えておくと行き違いが起きにくくなります。理由を聞かれたら、園の批判ではなく「次は〇〇な働き方をしたい」という形で短く話します。次の園の面接で退職理由を話すときの文例は「あなたの保育観は?」に何を話すかに載せています。

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1月から3月は、次の園選びと引き継ぎをどう並べるか?
1〜2月は、面接と引き継ぎの準備が重なりやすい時期です。引き継ぎは3月に一度にやろうとせず、2月から資料を作り始めると負担が分かれます。
- クラスの子ども一人ひとりの様子と、配慮が必要なこと
- 保護者とのやり取りで、引き継ぐべきこと
- 年長児を担当している場合は、保育所児童保育要録の担当範囲
3月31日に退職して4月1日に次の園へ入る場合、健康保険や厚生年金は切れ目なく切り替わるのが一般的です。退職日が月末より前になる場合や、入職まで間があく場合は、転職のとき社会保険はいつ切り替わるのかで手続きを確かめてください。
今日やるとしたら
就業規則か雇用契約書を出して、退職の申出期限を一つだけ確かめてください。
期限が分かれば、逆算表のどこから始めればいいかが決まります。
よくある質問
- 保育士が3月末で辞める場合、いつまでに園長に伝えればいいですか?
- 法律上は期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で退職できますが、園は年明けには来年度の担任や採用を進めていることが多いため、遅くとも年内、意向調査があればその時期に合わせて伝えると円満に進みやすくなります。まず就業規則の申出期限を確かめてください。
- 次の園が決まる前に退職を伝えても大丈夫ですか?
- どちらの順番でも構いません。年度末の退職では、次の園が決まっていなくても伝える時期を遅らせないほうが、引き継ぎに余裕を持ちやすくなります。生活費の見通しは先に立てておくと安心です。
- 保育士修学資金の貸付を受けていますが、転職すると返還が必要になりますか?
- 返還免除の条件は貸付の種類や実施団体によって決まっています。転職先も保育所等であれば扱いが続く場合もありますが、辞める前に貸付を受けた団体に必ず確かめてください。
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